BLS verisine göre çalışan tazminatı üç ayda yüzde 0,8, son bir yılda yüzde 3,4 yükseldi.
ABD'de sivil çalışanların toplam istihdam maliyeti eylül sonunda biten üç ayda yüzde 0,8 arttı. Ücret ve yan hakları birlikte ölçen endeksin yıllık yükselişi yüzde 3,4 oldu. Veri, iş gücü talebinin sert biçimde bozulmadığını fakat maliyet artışının pandemi sonrasındaki zirvelerden uzaklaştığını gösteriyor.
İstihdam Maliyeti Endeksi çalışan bileşiminin değişmesinden arındırıldığı için ortalama saatlik kazanca göre daha temiz bir ücret sinyali kabul ediliyor. Şirketler açısından yüzde 3'ün üzerindeki yıllık artış, verimlilik aynı hızda yükselmediğinde marj baskısı yaratabilir. Buna karşılık istikrarlı verimlilik büyümesi ücret artışının bir bölümünü fiyatlara yansıtmadan karşılayabilir.
Fed'in enflasyon hedefiyle uyumlu ücret artışının tek bir kesin eşiği yok. Yine de yüzde 3,4'lük toplam maliyet artışı, hizmet fiyatlarının hızla yüzde 2'ye dönmesini zorlaştırabilecek bir taban oluşturuyor. Bu nedenle veri faiz indirimi ihtimalini tamamen ortadan kaldırmıyor, ancak gevşemenin aceleye getirilmemesi gerektiğini savunanlara güçlü bir gerekçe veriyor.
Neden önemli?
Ücret baskısı yeniden hızlanmıyor fakat henüz tamamen bitmiş de değil. Fed için en sağlıklı senaryo, maliyet artışının iş kaybı olmadan verimlilik yoluyla emilmesi.
Arka planı ilgili analizlerle tamamlayın
Civilian compensation rose 0.8% in the quarter and 3.4% from a year earlier.
The Employment Cost Index rose 0.8% in the three months through September.
Its fixed-composition design makes it a cleaner wage signal than average hourly earnings.
A 3.4% annual pace is cooler than the post-pandemic peak but still relevant for service prices.
Why does it matter?
Labour-cost pressure is no longer accelerating, but it has not disappeared.
Complete the context with related analysis
Bu haber kamuya açık kaynaklardan hazırlanmış özgün bir editoryal çalışmadır; yatırım tavsiyesi değildir.