Fiyat artışından arındırılmış özel sektör ücretleri düşerken sendikalı tazminat yüzde 4,3 yükseldi.
Özel sektör çalışanlarının toplam tazminatı üçüncü çeyrekte yüzde 0,8 ve yıllık yüzde 3,4 arttı. Ancak BLS'nin tüketici fiyatlarıyla düzeltilmiş hesabında özel sektör ücretleri son bir yılda yüzde 0,6 geriledi. Nominal kazanç artışı sürse de fiyat seviyesi çalışanların satın alma gücünü aşındırdı.
Sendikalı çalışanların toplam tazminatı yıllık yüzde 4,3 artarken sendikasız çalışanlarda oran yüzde 3,3 oldu. Fark tek başına sendikanın etkisini kanıtlamaz; sektör, meslek ve sözleşme takvimi de sonucu değiştirir. Yine de çok yıllı toplu sözleşmelerin enflasyon döneminde ücretleri daha uzun süre destekleyebildiğini gösteren önemli bir işarettir.
Reel ücret kaybı tüketim şirketleri için dağılımsal bir risk yaratıyor. Üst gelir grubundaki varlık kazançları toplam harcamayı desteklerken maaşa bağımlı haneler temel ihtiyaç dışındaki harcamaları erteleyebilir. Bu nedenle güçlü toplam tüketim ile düşük fiyatlı ürünlere yönelim aynı anda görülebilir.
Neden önemli?
Nominal ücret artışı tek başına refah artışı değildir. Reel kayıp ve sendika farkı, tüketimin neden gelir grupları arasında farklı seyrettiğini açıklıyor.
Arka planı ilgili analizlerle tamamlayın
Inflation-adjusted private wages declined even as nominal compensation kept rising.
Private compensation rose 3.4% nominally over the year.
Real private wages fell 0.6% after consumer inflation.
Different bargaining structures help explain diverging household spending power.
Why does it matter?
Nominal wage growth is not the same as a gain in purchasing power.
Complete the context with related analysis
Bu haber kamuya açık kaynaklardan hazırlanmış özgün bir editoryal çalışmadır; yatırım tavsiyesi değildir.